跨境电商好累,跨境电商很累.

投稿用户 • 2022年11月15日 pm9:20 • 创业干货 • 阅读 221

（2022跨境电商强势来袭！2本书带你学习系统，全面，立体式的亚马逊运营 )

最近跨境电商圈内流传这么一个笑话

说一定要好好上班

防止公司老板去隔壁公司上班

虽说只是一句玩笑话

但也侧面印证了目前跨境电商部分公司的难处

由于我们公司也在BOSS上挂招聘消息

经常接到对方工作人员的电话

透露出希望我们增加招聘岗位，赠送福利之类的

BOSS平台给他们的招聘发布任务很重

话里话间的意思是今年招聘的公司减少了很多

但找工作的简历多了几倍

导致BOSS直聘成功求职概率大大降低了

这一第三方数据，其实说明了一个行业根本性的问题

每年在年底和年初的时候

其实都是跳槽高峰期

往年年底大部分在公司的运营岗位

还算是比较稳定的

但今年我身边接触到很多做了2年的运营

基本上都有想跳槽，换工作的想法

但我还是希望大家不要在这个节点轻易跳槽

现在整个跨境电商行业正在洗牌中

而且我接触的很多中等规模以上的公司

首先是招聘门槛明显提高了

一年以上经验是入行的必备要求

随着求职市场上懂亚马逊操作的人越来越多

没有连续，完整一年的工作经历

很难得到招聘公司的青睐

一年内经常换工作的，基本定义为小白运营

相信很多卖家都看过这张截图

不知道是真实的，还是P图搞笑的

也侧面印证了这段时间

亚马逊运营岗位流动性非常大

现在公司层面的招聘，就非常挑人员

再加上2020年运营岗位的稀缺

导致一些运营做了6个月，最多1年时间

就认为自己能够去更好的公司

之前一些跨境公司看好的没几个月经验的运营

培养了一年时间，花了高昂的代价

现在跨境电商招聘也更加务实

选择年以上，类目接近经验的人

这样可以直接上手实操了

从BOSS直聘数据来看

求职者简历翻了几倍，主动投简历的人多很多

去年的这个时候

花了大几百在boss平台做职位置顶

但依然收到简历了了

今年仅仅开通了职位，就有不少人主动投简历

可见市场运营岗位僧多粥少

从求职者期望薪资来看

2020年最疯狂的时候

一年工作经验的人，居然敢要1万的底薪

但到了2022年

现在3年工作经验的人，也就8-9k

2年工作经验的运营，7-8k

1年以上公司经验的运营，6-7k的工资

整体市场薪资是下降的，求职期望也别太高

如果你真的还是想换工作

果哥这里有三个建议：

1.在简历上写清楚经营类目

2.写清楚过往的店铺业绩

3.写清楚离职原因

4.你期望的能接受的最低底薪

5.你最不希望贵司有的方面

这是目前很多公司招聘

最在乎的是前面3个方面的东西

你直接写清楚，迅速筛选合适的公司

第4.5是你个人最在乎的东西

也让招聘公司打消一些不正常的念头

建议继续往下阅读以下文章，请看：

优秀亚马逊运营 VS 普通亚马逊运营

亚马逊今日关键词：关联

今年我不做亚马逊，还是挺有钱的 ??

2022我们一起加油

将来的你一定会感谢

现在努力拼搏的自己

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跨境电商好累,跨境电商很累.

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